Jobi-hankkeen yhtenä tavoitteena on ollut
oppimisympäristöjen laajentaminen järjestökenttään ja sitä kautta tarjota
nuorille mahdollisuuksia tutustua ja sitoutua järjestötoimintaan ja
vapaaehtoistyöhön jo opiskeluaikana. Oli ilo huomata Etelä-Saimaan verkkolehdessä 28.9.2016 uutinen, kuinka 22-vuotias sosionomiopiskelija on löytänyt itselleen sopivan vapaaehtoistyön muodon MLL:n kaveritoiminnasta. Lue uutinen klikkaamalla tästä.
Haluan tässä yhteydessä todeta, kuinka ylpeä olen hankkeemme osatoteuttajan Saimaan ammattikorkeakoulun tekemästä valtavan hienosta työstä. Hankkeemme aikana on hyödynnetty ja tuotu esiin
järjestökentän lähes rajattomat mahdollisuudet sosiaali- ja terveysalan
ammatillisena oppimisympäristönä. Tässä joitakin poimintoja, mitä on tehty. Viime kevään (2016) aikana Saimaan ammattikorkeakoulun 52
sosionomiopiskelijaa suoritti projektiopintojaan 16 eri järjestössä.
Opiskelijat mm. kehittivät ja käynnistivät kokonaan uusia toimintoja ja olivat
mukana erilaisissa ohjaus- ja suunnittelutöissä sekä tarkastelivat
oppimistehtävissään järjestön toimintaa, tavoitteita ja sen tarjoamia
vapaaehtoistyön ja oppimisen mahdollisuuksia. Opiskelijat olivat myös
analysoimassa, tukemassa ja kehittämässä järjestöjen viestintää soveltamalla
liiketaloudesta ja markkinoinnista tuttua Mystery Shopping –menetelmää. Lisäksi
37 sosionomiopiskelijaa ja viisi terveydenhoitajaopiskelijaa suorittivat
ammatillisen harjoittelun yhteensä 20 eri järjestössä. Aikaisemmin terveydenhoitajaopiskelijat
eivät ole hyödyntäneet järjestöjä ammatillisessa harjoittelussa.
Nyt syksyllä 2016 on päästy myös upeasti vauhtiin
järjestö-oppilaitosyhteistyössä. Opiskelijat ovat tuottamassa ja ideoimassa 22
järjestölle sisältöä Yhdistysinfo.fi –verkkopalveluun, projektiopiskelijoita on
16 eri järjestössä, yhdistysten kanssa on yhteistyössä aloitettu
vapaaehtoistoiminnan opinnollistamisen pilotointi. Sosionomeja on
harjoittelussa ainakin 15 eri järjestössä ja 9 terveydenhoitajaopiskelijaa on 8
eri järjestössä. Lisäksi opinnäytetöitä on aloitettu yhteistyössä
Autismiliiton, SPR:n ja 4H-yhdistyksen kanssa.
Nuorten rekrytointia järjestöjen työntekijöiksi ja vapaaehtoisiksi on
siis edistetty monella tapaa. Lisäksi oppimistehtävillä on tuettu järjestö- ja
vapaaehtoistyön merkityksen ymmärtämistä tärkeänä osana palvelujärjestelmää,
osallisuuden vahvistajana, kansalaisvaikuttamisen keinona ja työllistäjänä.
Kiitos kuuluu Saimaan ammattikorkeakoulun lehtori Sanna-Leena Mikkoselle, yliopettaja Anja Liimataiselle, lehtori Sami Lanulle, lehtori Timo Hynyselle sekä tietysti mukana olleille opiskelijoille ja järjestöille!
Kirjoittaja: Heini Maijanen, Jobi-hankkeen projektipäällikkö, Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom
Kiitos kuuluu Saimaan ammattikorkeakoulun lehtori Sanna-Leena Mikkoselle, yliopettaja Anja Liimataiselle, lehtori Sami Lanulle, lehtori Timo Hynyselle sekä tietysti mukana olleille opiskelijoille ja järjestöille!
Kirjoittaja: Heini Maijanen, Jobi-hankkeen projektipäällikkö, Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom